Para Empresas - JOBIN
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Para Empresas

HEAD HUNTING

Ofrecemos un servicio de alta rigurosidad enfocada a la atracción, selección e incorporación de cargos ejecutivos para puestos de alta responsabilidad en su organización.

Nos enfocamos en la búsqueda de los candidatos idóneos para el cargo, evaluando el ajuste entre la posición y el perfil Psicolaboral del candidato. Nuestro proceso de búsqueda es confidencial, identificando y localizando profesionales que ocupan o han ocupado cargos similares en el mercado.

Debido a nuestro enfoque por competencias y experiencia laboral profundizamos en cada candidato en el análisis y evaluación del perfil requerido y sus habilidades/herramientas/competencias para desempeñar el cargo.

Nuestra metodología se basa en valores como la confidencialidad, compromiso institucional y responsabilidad, por lo anterior es que realizamos las entrevistas en nuestra oficina, cuidando en todo momento aspectos como la imagen y prestigio de nuestro cliente en el contacto con los candidatos.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nuestro proceso de Reclutamiento y Selección tiene por finalidad encontrar al candidato ideal para cada uno de los puestos de trabajo requeridos. Debido a lo anterior es que nos enfocamos en prestar apoyo a las empresas en la ejecución, parcial o total, de su proceso de incorporación de nuevos talentos a la compañía.  Creemos fuertemente en el trabajo colaborativo y en ser socios estratégicos en áreas tan importantes como lo es Recursos Humanos.

 

MODALIDAD BASE: RECLUTAMIENTO

Esta Modalidad incorpora desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos que cumplan perfil curricular según experiencias y formación solicitada por cliente (no incorpora Selección):

  • Levantamiento de Perfil de Cargo
  • Atracción de Candidatos
  • Preselección
  • Presentación Preselección – Reclutamiento

 

MODALIDAD FULL: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Esta Modalidad incorpora desde el levantamiento del perfil del cargo hasta el proceso de Selección por Competencias:

  • Levantamiento de Perfil de Cargo
  • Atracción de Candidatos
  • Preselección
  • Presentación Preselección – Reclutamiento.
  • Selección, Evaluación Psicolaboral.
  • Validaciones solicitadas.
  • Presentación Final.

EVALUACIONES PSICOLABORALES

MODALIDAD AVANZADA: EVALUACIÓN PSICOLABORAL

 

Nuestro servicio de evaluaciones psicolaborales está enfocado en evaluar aspectos comportamentales y de personalidad para distintos tipos de cargos de las empresas de la zona.

Nos enfocamos en la calidad y eficacia en este tipo de servicios gracias a nuestros psicólogos laborales, quienes además de contar con una vasta experiencia en reclutamiento y selección de personas, realizan una exhaustiva evaluación de las Competencias transversales y especificas definidas para el cargo y su grado de presencia en las personas. Ponemos énfasis a las principales motivaciones relacionadas a la posición que se tiene o pretende en cada uno de los candidatos. Nuestra metodología incorpora complementos como test psicolaborales y validación de referencias laborales.

Finalmente entregamos a nuestro cliente informe Psicolaboral con respaldo de documentación, que le permita poseer la evaluación global de cada candidato.

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y DE LIDERAZGO

El programa de Evaluación de Competencias Directivas y de Liderazgo, es un servicio que tiene como propósito fortalecer el proceso de Evaluación de Desempeño, orientar las decisiones de Promoción y Desarrollo de Carrera y también establecer necesidades de Capacitación.

Nuestra evaluación basa su metodología en la evaluación de Competencias Comportamentales relacionadas con un grupo de personas que tiene a cargo a otras personas.

Seleccionamos en conjunto con nuestro cliente las competencias a evaluar, relacionadas a la conducción de personas, tales como Empoderamiento, Perfil Entrenador, Visión estratégica, Liderazgo, entre otras.

Nuestros Profesionales expertos en Psicología Laboral realizan una o varias entrevistas, dependiendo de la profundidad necesaria y lo que se desea obtener, y aplican batería de test que ayuden a complementar la evaluación de las competencias, con el fin de evidenciar la presencia de estas y en que grado se encuentran desarrolladas. De esta forma se obtienen brechas entre los resultados obtenidos y lo requerido para cada posición.

Entregamos Informe final con los resultados de cada evaluación para ser utilizada por nuestro cliente en distintos procesos de Recursos Humanos.

 

IMPLANTS - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nuestro servicio de Implant en Reclutamiento y Selección, es la incorporación con carácter temporal de uno o varios especialistas de selección en el departamento de RR.HH de una empresa. Estas personas, pertenecientes a la consultora, ejecutan el proceso de incorporación de nuevos talentos a la compañía.

Estos servicios están indicados para empresas que actualmente no cuentan con un departamento de Recursos Humanos o se encuentran en etapa inicial de un proyecto o de formación de nuevos equipos de trabajo o bien requiere una mayor especialización y aprovechar los conocimientos y la plataforma de servicio de nuestra consultora.

Algunas Ventajas:

  • Formación y experiencia idónea en el área.
  • Soporte de atracción de candidatos para los distintos procesos, utilizando las plataformas de la consultora, las fuentes de reclutamiento y los canales de difusión de esta; Redes sociales, portales de empleo, web site Jobin.cl, etc.
  • Mayor rapidez en los tiempos de cada proceso y mejor adaptabilidad de cada búsqueda a la cultura organizacional.
  • Apoyo permanente de Jobin Consultores que asegure el correcto desarrollo de las funciones de nuestros especialistas.

 

DESARROLLO DE TALENTOS

Próximamente: Nos encontramos trabajando en nuestro Modelo de Servicio de Desarrollo de Personas en las Empresas.

 

Contáctanos para conocer más acerca de nuestros servicios a empresas